為推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育落實落細，取得實效，激勵黨員干部堅守理想信念，牢記初心使命。5月16日至18日，洛銅集團黨委組織領導班子成員、中層管理人員、優(yōu)秀青年代表以及先進職工代表50余人，以“學習弘揚焦裕祿精神 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能”為主題赴蘭考開展為期三天的紅色教育實踐系列活動。通過沉浸式教學、實地參觀、交流座談、演講比賽等形式，讓黨員干部接受了一次深刻的黨性教育。

　　沉浸式教學——身臨其境，觸動心靈

　　16日，黨員干部在《您好，焦裕祿》授課現場，沉浸式體驗和重溫焦裕祿同志忠誠于黨、忠誠于人民的光輝一生。

　　實地參觀——深度感知，知行相長

　　17日，黨員干部先后來到焦裕祿紀念館、焦桐廣場、黃河東壩頭段、“四面紅旗”紀念館和東壩頭鎮(zhèn)張莊村，尋訪焦裕祿同志在蘭考留下的點點滴滴。在實地參觀中，洛銅集團黨委組織全體人員深入學習習近平總書記五年里三次到蘭考考察和指導學習教育時的重要講話精神，深刻理解焦裕祿精神的歷史價值、時代價值和豐富內涵，焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。

　　交流座談——思想碰撞，共謀發(fā)展

　　經過一天的參觀學習，在交流座談分享學習體會環(huán)節(jié)，黨員干部立足工作實際，分享自己的思考與感悟。從工作業(yè)務融合、推動企業(yè)發(fā)展等方面出發(fā)，積極建言獻策，共同探討如何將弘揚焦裕祿精神融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)中，真正做到以焦裕祿精神為指引，推動洛銅集團健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　河南鋼鐵集團副總經理李向宇在座談會上作總結講話。他指出，此次紅色教育實踐活動不僅是一次深刻的精神洗禮，更是一堂生動的思政課。深刻學習習近平總書記關于加強黨的作風建設和中央八項規(guī)定精神有關重要講話的要求，學習和弘揚焦裕祿精神的實質內涵。深入挖掘和正確認識阻礙洛銅集團發(fā)展的“三害”，祛除企業(yè)前進的阻礙，進一步統(tǒng)一思想、提升能力、改變狀態(tài)。將此次學習內容轉化為推動企業(yè)前進的動力，用中國共產黨的精神譜系滋養(yǎng)身心，提高認知，改善精神面貌，推動洛銅集團走出困境。

　　他強調，焦裕祿精神是中國共產黨的寶貴精神財富，焦裕祿提出的“蘭考干部十不準”和中央八項規(guī)定精神，在體現黨的根本宗旨上一脈相承，是歷史照進現實的真實寫照，黨員干部要對標“蘭考干部十不準”和中央八項規(guī)定精神，深刻領會其內涵所在和精神實質，在學習中找到自己前進的方向，有所思、有所悟、有所獲。要從焦裕祿對家人的要求及處理具體事務中，改進自身不足，傳承和弘揚良好家風家教。

　　他要求，要結合當前深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，堅持以人民為中心的思想理念。在注重解決職工群眾反映強烈的突出問題上下功夫，進一步提升認知能力。同志之間要相互啟發(fā)和提升，查找和改變工作中存在的問題和不足，不斷加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動洛銅集團改革發(fā)展貢獻自己的力量。

　　演講比賽——凝聚力量，奮進有我

　　18日，為進一步加強此次紅色教育實踐活動成果，洛銅集團以“學習焦裕祿精神，爭做新時代有為青年”為主題開展了演講比賽。比賽現場氣氛熱烈，來自各基層黨組織的9名參賽選手緊扣主題，分別從不同角度、不同層面，用動人的語言、感人的故事和真摯的感情，生動詮釋了焦裕祿精神的深刻內涵。講述了他們心中的焦裕祿精神，以及身邊傳承和弘揚焦裕祿精神的感人事跡。引發(fā)了現場觀眾的共鳴，贏得了陣陣掌聲。

　　最終，教育中心劉翼丹榮獲一等獎，實業(yè)公司凌穎豪、河南鋼鐵集團紀委派駐第七紀檢組蔡晶榮獲二等獎，銅麒鎂業(yè)公司趙蕊、物流公司宋媛媛、房地產開發(fā)公司葉蕾榮獲三等獎，金像公司楊嘉依、工程公司尹偉杰、物業(yè)公司趙蕾榮獲優(yōu)秀獎。

　　此次紅色教育實踐系列活動是洛銅集團為深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，落實河南鋼鐵集團和洛銅集團重點工作的重要舉措。洛銅集團全體黨員干部要以學習教育為契機，不斷加強作風建設，錘煉黨性修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，真正將中央八項規(guī)定精神內化于心、外化于行。將紅色基因轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的實際成效，把學習教育成果轉化為具體的工作思路與措施，為推動集團公司扭虧為盈、提質增效貢獻力量。(組織人事(黨群)部王寧供稿/攝影)